2025年11月18日上午，法学院召开2025年年度考核述职大会。法学院教职工通过线上线下相结合的方式参加了本次会议。会议由副院长郭雅婷老师主持。

郑延谱书记发表讲话，他首先介绍了学院各教研中心、研究所总体考核情况。讲话中，郑书记着重强调了师德师风建设的重要性，他明确指出，师德师风作为年度考核的关键指标，必须切实贯穿于教师日常教学、师生互动以及职业行为的全过程；教师肩负着双重使命，不仅是知识的传授者，更是学生价值观形成的“引路人”。同时，郑书记对教师发展工作作出部署。他表示，学院将加大对教师发展的支持力度，通过完善培养体系、提供资源保障等举措，为教师搭建广阔的“成长空间”， 让教师不断提升自身素养与教学能力，拥有践行高尚师德的能力与底气，推动学院教师队伍建设迈向高质量发展新高度。

基础理论法学教研中心主任夏扬教授、宪法与行政法学教研中心主任刘培峰教授、民商事法教研中心主任赵晓舒副教授、经济法学与环境资源法学教研中心主任冷罗生教授、诉讼法学教研中心主任郭翔副教授、国际法学教研中心主任邢钢教授、中国刑法研究所及刑事政策研究所阴建峰教授、外国刑法与比较刑法研究所赵书鸿副教授、国际刑法研究所及G20反腐败追逃追赃研究中心张磊教授、犯罪学研究所所长赵军教授、犯罪与矫正研究所所长吴宗宪教授、刑事诉讼法研究所及证据法研究所史立梅教授、学院办公室主任刘航老师，分别代表本教研中心、研究所及行政教辅人员面向全院进行述职。各位汇报人就本中心、研究所教师的师德师风建设、人才培养、科学研究及社会服务等情况进行了汇报交流，并向学院推荐了本中心、研究所考核优秀等级人选。

梁迎修院长对法学院2025年年度考核情况进行了全面总结。他首先对过去一年各教研中心及研究所取得的丰硕成果与全体人员的辛勤付出表示充分肯定，并致以衷心感谢。梁院长明确指出，学院将实施多项战略性发展规划，为后续发展绘就清晰蓝图。具体包括加大力度推进《京师特聘限额岗位管理办法》，进一步完善高层次人才制度体系，培育一批学术领军人才与青年骨干人才；前瞻性地开展探讨筹建纪检监察学科论证工作，聚集学科研究力量，拓展学科发展新领域；新增设法律专业博士学位点，进一步优化人才培养体系，提升人才培养层次。同时，梁院长向与会人员传达了学校相关会议精神，强调未来学院将深入推进包括提高教师聘期考核标准在内的十项综合改革措施，通过系统性、科学性、前瞻性改革全面推动学院教学、科研、人才培养等各项事业稳步前进，实现高质量发展。

述职大会结束后，学院年度考核工作委员会投票通过了2025年年度考核优秀等级人员名单。